介護施設というとあまり良いイメージを持たれない方が多いようですが、
モンシャンデイサービスはアットホームで居心地の良い雰囲気を大切にしております。
利用者様が安心して過ごしていただけるよう支援し、自分らしさを生かせる場であること、
またその人らしい生活の実現を応援します。

施設紹介

<管理者>
坂口　久美子

<看護師>
小林　とも子

事業所概要

<事業所名称>

モンシャンデイサービス

<事業所番号>

2690600180

<事業所所在地>

京都市左京区一乗寺野田町12-10

<電話番号>

075-721-5975

<管理者>

坂口久美子

<事業開始日>

2017年1月7日

<施設携帯>

地域密着型デイサービス

<定員>

10名

<営業日>

火曜日～日曜日　

<利用料金>

利用料金表（PDF)

<重要事項説明書>

重要事項説明書

モンシャンデイサービスの理念

※ご利用者様のレガシー（歴史）を共有できるよう努めます。
※福祉を通じて、地域と共に皆が楽しく語らえる交流の場を提供します。
※職員の笑顔が、ご利用者様の笑顔を引き出せる温かい居場所を提供します。

モンシャンデイサービス運営理念

※日々感謝の気持ちを忘れずに、温かい心で何事にも率先して取り組み、
明るい気持ちを常に持ち続ける健康な職場であり続けます。

モンシャンデイサービス基本方針

※ご利用者様との安心・安全・信頼の関係づくり
※チームワークで明るい職場づくり
※地域となじみの関係づくり

職場環境改善の取組

※入職促進にむけた取組

・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

・職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

※資質の向上やキャリアアップに向けた支援

・働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を主遠くしようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

※両立支援・多様な働き方の推進

・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

※腰痛を含む心身の健康管理

・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断、ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

※生産性向上のための取組

・厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている。

・現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している。

・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている。

※やりがい・働きがいの醸成

・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

・地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流実施

お問い合わせ

採用やご利用をお考えの方は下記の電話番号またはメールより問い合わせください。

075-721-5975
mon.champ.3900@gmail.com